广东深圳宝安的教育评价征文,幼师能写什么

深圳宝安区的教育评价改革主题征文,每年都在十月末收口。区级征文看着不起眼,但竞争池小、主题集中、园所报送链路短,对辖区内的幼师是性价比很高的出口。难点只有一个:一听"教育评价改革",很多幼儿园老师先怯了场,觉得那是中小学考试评价的事。这篇就解决这个问题。

一句话答案:幼师写教育评价征文,能写的素材就在日常里:幼儿发展评价的做法、从测验思维转向观察记录的实践、课程与活动的评价改进、家园沟通中评价语言的转变。写法上立足本园真改革,过程比结论值钱,报送经区教育局渠道。

这篇适合谁:

幼师的教育评价素材,比你想的多

把"教育评价改革"翻译到幼儿园的语境,至少有四块可写的地:

第一块,幼儿发展评价。你们班怎么给孩子做成长档案?观察记录怎么代替打分表?《幼儿园保育教育质量评估指南》提倡的过程性评价,你们园落到什么程度?这是当前学前教育评价改革的最热区。

第二块,从测查到观察的转向。过去小中班也搞识字测查、能力测验,现在转向在游戏和生活里看发展,这个转向的过程、阻力、做法,就是活生生的改革叙事。

第三块,课程与活动评价。一个主题活动结束后,你们怎么复盘?孩子的兴趣走向怎么影响课程调整?课程评价是教育评价在幼儿园的天然形态。

第四块,评价语言的转变。给家长的反馈从"他很乖"变成"他今天在建构区尝试了三种对称结构",评价语言的颗粒度变化,本身就是改革成果。

重点

区级征文的评审想看到的是"你园里真改了什么"。宏观政策复述类稿子在区级评选里最不吃香,落回自己班的两三个具体场景,反而篇篇有生气。

写法:一个改革点写透

选一块素材,按"问题、做法、变化"三段走。

问题段写改革的起点:原来的评价方式是什么、卡在哪。敢于写原来的不足,改革的起点才真实。

做法段是主体:新评价怎么做、分工怎么调、工具怎么改。这段要有操作细节,别人读完能照着做,是实践类征文的价值标尺。

变化段写成效:教师工作状态的变化、家长反馈的变化、最要紧的是孩子的变化。变化要克制,写一两个具体镜头胜过一堆百分比。

三个避坑点

一防概念轰炸。评估指南的术语堆满全文、园所实际一笔带过的稿子,评审一眼识破。术语是工具,用在分析处,不用在铺陈处。

二防数据造假。为了显得科学编造前后测对比,区级评选的评委就来自本区教研线,哪所园什么水平他们心里有数,真实的质感比漂亮的数据安全得多。

三防一人扛全园。写园所层面的改革却看不到团队,改革叙事就成了个人表演。你写你的角色,团队的配合交代清楚,真实的位置感是加分项。

易错

截稿时间和报送路径以宝安区当期通知原文为准,区级征文通常经园所或教育办统一报,个人直邮无效,交稿给园里的 deadline 比截稿日提前一周。

高频问题

幼儿园老师写评价征文会不会不对口?

不会,学前教育评价改革是整个教育评价改革的组成部分,评估指南的背景正是你的主场。

区级奖对评职称有用吗?

按深圳当地口径计入相应栏,区级奖项在材料里的作用实在,竞争池也友好。

必须写改革的成功经验吗?

写真实的探索,包括不顺利的调整,改革叙事的完整性比成绩单更打动评审。

团队做法我个人署名可以吗?

按通知署名规则执行,个人视角写团队实践是常见形态,贡献边界写清即可。

错过今年还有吗?

区级评价类征文多为年度活动,今年写不完的稿子留着,明年通知一出就能投。

关于作者:白飞,做教师职称评审 8 年,近几年主要盯幼儿园教师这条线,做评审条件解读、继续教育与说课试讲梳理、教科研论文写作指导、申报材料整理这些事。日常会整理一些幼师评审和征文投稿相关的干货,希望对申报的老师有帮助。

合规提示:征文须您本人原创,获奖与否以主办方评审结果为准,我们不做任何获奖承诺。

关于作者

白飞,做教师职称评审 8 年,近几年主要盯幼儿园教师这条线,做评审条件解读、继续教育与说课试讲梳理、教科研论文写作指导、申报材料整理这些事。日常会整理一些幼师评审和征文投稿相关的干货,希望对申报的老师有帮助。

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